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どんな人が選ばれる?メンズエステの採用基準 2021年6月7日

アロマオイルを使ってお客さんにリラクゼーションを提供する「メンズエステ」は、高収入を稼げるお仕事として女性に人気を集めています。未経験から始める方がほとんどですが、やはり気になるのはお店で働けるかどうかの「採用基準」ですよね。
容姿やスタイル、経験の有無などさまざまな要素がありますが、メンズエステ店の採用基準はどのようなものがあるのでしょうか?

メンズエステの採用基準・ポイントについて解説!

はじめてのメンズエステの面接は緊張してしまいますよね。
働く女性からすると、見た目やメンズエステ経験が重視されるのではと思いがちですが、実はほかにもっとセラピストとして求められる大切なポイントもあるのです。
実際に面接するお店のスタッフは女性のどんなところを見ているのか、採用基準・ポイントを順番に見ていきましょう!

①性格・内面


メンズエステ店の多くは、実は容姿や経験よりも「性格」や「内面」を重視していることが多くあります。メンズエステはお客さんと会話をする接客業であるため、気遣いのできる接客が求められます。
お客さんが最も気持ちよくなってくれる力加減や会話を進める「コミュニケーション力」が大切なので、「性格・内面」を重視するメンズエステ店は多いのです。

美人でスタイル抜群のセラピストでも、マニュアル通りの接客で心がこもっていなければお客さんも満足できませんし、お店側の評価も下がってしまいます。
そのため、面接では女性ひとりひとりの性格や面接時の受け答え、言葉遣いといった内面的な要素をしっかり見られます。お客さんに癒しを提供するお仕事ですので、男性のことを一番に考えて接客し、「気配り」ができる女性は採用されやすくなります。
お店のスタッフに自分をアピールできるよう、姿勢や言葉遣いなど、内面から現れる部分に意識して面接に挑みましょう!

②清潔感があるかどうか


メンズエステはリラクゼーションでお客さんに癒しを与えるお仕事です。そのためには女性に「清潔感」がないとお仕事は務まりません。
例えば髪の毛がボサボサでノーメイク、毛ボコのある服装など、一目見ただけでマイナスの印象を与える要素があっては不採用となってしまいます。

容姿やスタイルについては良いに越したことはありませんが、「清潔感のある服装・髪型」を心がけることで採用率は大幅にアップします。一般常識があり、身なりが整っている女性はメンズエステで活躍することができます。
メンズエステで働いている女性に、派手なメイク・髪色をしている女性はほとんどいません。ナチュラルメイクや暗めの髪色で、男性が一緒にいて安心できるセラピストを意識しましょう。
内面も大事ですが、髪型やメイク、ファッションなど外見に関しても「清潔感」に気をつけることが大切です。

③お店のコンセプト(カラー)に合っているか


メンズエステのコンセプトは店舗によって多種多様で、一概に細身の女性や容姿に優れた女性だけ需要があるわけではありません。
お店が設けてある募集年齢をオーバーしていても、見た目年齢が若かったりお店のコンセプトに合っていれば採用されることもあります。

求人情報だけでなく、メンズエステ店のホームページを見てどんな女性を募集しているのか、お店にはどんなタイプの女性が在籍しているかなどもチェックしておくとイメージがしやすくなります。
自分の個性とお店のコンセプトがマッチしていることが採用基準の大切なポイントです。

④「頑張って稼ぎたい!」というやる気


メンズエステは接客の本数でお給料が変わります。そのため、「入店したら頑張ってたくさん稼ぎたい!」というやる気や頑張りを評価しているお店がほとんどです。
お店側としてもたくさんお店に貢献してくれる女性を採用したいと考えているので、頑張りたいという意思を面接でアピールしてみてください。あなたの意欲は絶対に伝わるはずですよ!

施術テクニックや資格は必要ない

メンズエステで働いたことがある経験者は採用に有利にはなりますが、「未経験」ということで不採用となることはありません。多くのお店は実際に接客する前に簡単な講習を行うケースもありますので、未経験でもスキルを丁寧に教えてもらえます。
お店のコンセプトによっては、未経験の女性を歓迎している場合もあります。初心者の方も積極的に応募してアピールしてみましょう!

まとめ

メンズエステの採用基準についてご紹介しました。
最初は誰もが「初心者」からのスタートです。面接では自分の個性やお店で働く意気込みなどを積極的にスタッフ(面接官)にアピールしてみてください。
お店の特色や求めている女性像をしっかりと捉えることができれば、自分にぴったりのメンズエステ店に採用されるはずですよ!

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